小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和(hé)老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可(kě)能会久甘(gān)人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户(hù)。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也(yě)是需(xū)要人带(dài)的，但是随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成(chéng)长，就发(fā)现这个女孩子(zi)的潜(qián)力和成长速度都是巨(jù)大的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安(ān)全(quán)感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么(me)不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道网红的(de)生(shēng)命周期是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能一直当(dāng)网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个(gè)稳定的工作(zuò)，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远不够(gòu)的(de)，以前学习(xí)的(de)知识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实，为了(le)能(néng)够让自己未(wèi)来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习(xí)。在(zài)这个时候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)定是下了很大的决心。

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